Blogopmaak

Zitten jouw medewerkers aan de riem?

Karina de Groot • 7 juni 2019

Loslaten voor meer grip

Regelmatig volg ik verschillende webinars, trainingen of cursussen. Ze zijn lang niet allemaal even boeiend of interessant, maar gelukkig haal ik er voor mezelf altijd wel iets uit. Zelfs uit mijn honden cursus.

Enkele weken geleden moesten hond Rose en ik tijdens de hondencursus die ik volg een slalom doen. Je kent het wel, een stuk of 8 pionnen op 2 meter afstand van elkaar. We moesten met de hond aan de riem, hieromheen manoeuvreren. De eerste keer met de riem in de hand en de tweede keer mocht je je handen niet gebruiken en werd de riem om je middel geknoopt.
Vooraf moesten alle cursisten inschatten welke van de twee gemakkelijker zou zijn. Vrijwel allemaal zeiden we dat het gemakkelijker zou zijn met de riem in de hand, dan heb je tenminste controle toch?
Maar je raadt het al, het tegenovergestelde bleek waar. Hoe meer we de regie in handen wilde nemen, des te lastiger de hond wilde meewerken. Ondanks dat ik echt dacht de riem ontspannen vast te hebben, was het krampachtig en gespannen. Rose bewoog wel mee, maar het ging niet soepel en het duurde best lang voordat we het einde van de slalom hadden gehaald.

De tweede keer werkte we meer als een team, Rose werd niet krampachtig gestuurd, maar ze ging letten op mijn lichaamshouding en liep veel soepeler mee. Met als resultaat, veel gelukkiger en sneller bij de eindstreep. Ditzelfde gebeurde ook bij de andere hond/baas stellen.

Zo gaat het op de werkvloer vaak ook, hoe meer je probeert je personeel krampachtig aan te sturen des te minder er uit hun komt. Ze voelen zich kort gehouden en er ontstaat een voelbare spanning, waardoor er veel minder stappen gezet kunnen worden.

Geef je medewerkers de ruimte, creëer een ontspannen sfeer waarin je als team presenteert en zie hoeveel verder je komt.

Heb je geen medewerkers? Het geldt ook voor je eigen bedrijf, laat sommige dingen eens los. Kijk of je samenwerkingen kunt aangaan om ook op deze manier dingen los te laten om verder te komen. Meer weten? Neem contact met me op, ik hoor graag van je.

< Ouder bericht Nieuwer bericht >

Als het kalf verdronken is...

6 oktober 2020

Gezondheid, dat is denk ik één van de belangrijkste dingen in het leven. Als je niet gezond bent is dat gelijk van invloed op heel veel andere zaken. Je krijgt vaak minder voor elkaar en je bent, als je je niet lekker voelt, vaak een minder leuk persoon. Al deze dingen hebben uiteraard weer verdere gevolgen. Dus naar mijn idee valt of staat alles bij een goede gezondheid. En toch vind ik het moeilijk om aan mijn eigen gezondheid te blijven "werken" zolang ik me goed voel. Ik wil niet zeggen dat ik ongezond leef, maar pas alleen op die momenten dat ik me niet lekker voel, dan pas ga ik eigenlijk weer echt investeren in mijn gezondheid. Een klein voorbeeld, ik heb standaard diverse vitamine supplementen in huis, zeker extra vitamine C vind ik belangrijk om te slikken. Maar zolang ik me goed voel, vergeet ik deze bijna altijd te nemen. Vandaag voelde ik me minder fit. Ik heb een loopneus en loop bijna de hele dag te niezen en dan ineens bedenk ik me weer om weer eens wat extra's te slikken en gelijk ook maar wat extra fruit. Maar eigenlijk is dit best stom toch? Immers voorkomen is beter dan genezen. Toch gebeurt dit heel vaak en niet alleen bij jezelf ook bij je bedrijf. Voor veel klanten beheer ik hun social media, ik zorg dat er minimaal wekelijks nieuwe content is op hun kanalen en dat deze content pas bij hun doelgroep. Toch blijf ik ook horen van bedrijven dat ze het nu niet nodig te hebben. Ze hebben het nog zo druk dat ze het nu niet hoeven te doen, maar ja op die momenten dat het dan minder gaat zijn ze natuurlijk vaak te laat. Heb opbouwen van een goed social media account kost nou eenmaal tijd en op het moment dat je pas gaat schakelen wanneer je het nodig hebt, dan ben je eigenlijk te laat. Ook kun je er natuurlijk voor kiezen om het zelf te doen, privé post je ook wel eens iets op Facebook, dus hoe moeilijk kan het zijn toch? Helaas blijkt ook dit in veel gevallen niet werken en ook daar ben ik zelf weer een voorbeeld van. Mijn eigen social media ziet er niet uit. Steeds neem ik het me voor om weer iets voor mezelf te posten in plaats van voor mijn klanten, maar het komt er gewoon niet van. Mijn klanten vind ik belangrijker en daar maak ik veel eerder tijd voor dan voor mijn eigen bedrijf. Ook merk ik dat ik het veel gemakkelijker vind om de kwaliteiten van een ander te belichten ten opzichte van mijn eigen kunnen. En ook dit is denk ik een bekend cliché. Is het niet zo dat bij de timmerman thuis de kastdeurtjes scheef hangen en de plinten missen? Of dat de chef-kok thuis eigenlijk nooit kookt? Wat de economie gaat doen door Corona is nog niet helemaal zeker, maar dat er weer een periode komt waarin het minder gaat is niet te vermijden. Investeer daarom nu alvast in het hebben van goede social media kanalen en goede vindbaarheid op het internet. Dan heb je er straks wanneer het nodig is, direct baat bij! Dit zijn dus al drie redenen om je social media uit te besteden, Ten eerste ben je niet te laat op het moment dat je het echt nodig hebt. Ook weet je dat het structureel gebeurt en dat het niet meer vergeten wordt of ondersneeuwt tussen alle andere taken die je nog hebt liggen. En tot slot kan een ander soms veel beter jou kwaliteiten onder woorden of beelden brengen dan je zelf kunt. Meer weten hoe ik jouw bedrijf beter in de markt kan zetten? Neem contact met me op voor de mogelijkheden. Als virtual assistant werk ik grotendeels vanaf mijn eigen kantoor, maar indien gewenst kan ik natuurlijk ook op locatie komen werken. Ook hoeft het hebben van een Virtual Assistant niet duur te zijn aangezien ik al veel werk kan verrichten in een enkele uren per week.